個人信息
- 姓名：j**
- 性別：男
- 出生日期：1975-3-18
- 年齡：39
- 民族：蒙古族
- 婚姻狀況：已婚
- 居住地：遼陽市
- 目前狀態：有好的機會考慮
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求職意向
- 期望從事職位：人力資源總監
- 目標地點：各地
- 期望從事行業：不限
- 報到時間：待定
- 期望工作類型：全職
- 工作經驗：十年以上
- 期望薪資：面議
- 期望福利：
- 能力綜合：具有十年以上的相關工作經驗，人力資源六大模塊精通并能很好的實施。組織員工培訓加強對員工進行職業規劃和歸屬感培訓，規劃建立公司人力資源戰略，人事結構規劃，建設、維護、發展和傳播企業文化，根據企業發展結合實際情況，制定企業文化制度的內容，并對其進行完善和監督。根據因崗設人原則，對公司現狀進行改革，完善招聘體制改革，福利制度進行調查，收集各方資料對員工關系進行維護、管理。對入職、在職、離職、離職人員進行考核，并作出客觀分析后對人力資源戰略修訂的依據。制定集團人力資源戰略規劃。重點制定集團員工規章制度，對企業績效考核有獨到的經驗，并在兩個大型集團實踐應用三年之久，效果顯著，屬國內首創； 企業文化的建設等工作
工作經驗
- 時 間：2005/6-2010/3
- 所在職位：人事行政總監
- 公司名稱：香港某集團
- 職位月薪：面議
- 行業類別：機械制造?建筑和房產
- 工作描述：一直在外資企業從事人事行政總監職務六年以上
- 離職原因：回東北
- 時 間：2010/3-2012/6
- 所在職位：行政人事副總
- 公司名稱：某集團
- 職位月薪：面議
- 行業類別：機械?制造?工業
- 工作描述：負責集團行政人事管理工作
- 離職原因：無
- 時 間：2012/3-2013/5
- 所在職位：人事總監、董事長助理
- 公司名稱：某集團
- 職位月薪：面議
- 行業類別：機械?制造?工業
- 工作描述：負責集團人力資源管理工作并協助董事長處理日常事務
- 離職原因：在職
教育信息
- 時 間：1993/9-1997/7
- 階段專業：工商管理
- 學校名稱：東北大學
- 階段學歷：本科
- 自我評述：**年畢業于沈陽東北大學
語言能力
- 外語語種：英語
- 掌握程度：一般
- 語言等級：未參加
- 聽寫能力：一般
計算機能力
資格證書
